Ford rehires 'gray beard' engineers after AI falls short

TechCrunch 报道 Ford 在 AI 自动化效果不如预期后重新聘用资深工程师。事件本身说明传统制造和复杂工程组织正在重新校准“AI 替代经验”的假设。资深工程师的价值往往在隐性约束、历史故障记忆、供应链细节和跨系统判断上；这些能力很难被一次生成式自动化完整捕获。它是 AI 工程落地的反例材料：工具能加速局部任务，却不自动继承组织知识。